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菲律宾理工大学

工商管理学士(人力资源开发管理专业) (BSBA-HRDM)

学制:3-4年

BSBA课程以人力资源开发管理为专业,旨在为毕业生做好从事人力资源管理专业领域的职业的准备,这些领域主要存在于制造和营销领域以及相关服务领域,这些领域主要建立在制药、半导体、食品和饮料、银行业和其他类型的组织中。一般来说,人力资源 (HR) 职业的正常发展可以体现在企业发展的各个阶段。随着企业的发展,HR 会介入行政流程,以确保人员管理的一致性。此外,HR 还协助直线经理正确掌握和发展员工的技能和

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BSBA课程以人力资源开发管理为专业,旨在为毕业生做好从事人力资源管理专业领域的职业的准备,这些领域主要存在于制造和营销领域以及相关服务领域,这些领域主要建立在制药、半导体、食品和饮料、银行业和其他类型的组织中。

一般来说,人力资源 (HR) 职业的正常发展可以体现在企业发展的各个阶段。随着企业的发展,HR 会介入行政流程,以确保人员管理的一致性。此外,HR 还协助直线经理正确掌握和发展员工的技能和能力。

鉴于这一理由,员工将更有能力提高竞争力并应对全球变化

项目目标

  1. 全面理解人力资源的概念、原则、理论和哲学。
  2. 帮助学生寻找就业机会并促进其融入企业环境,以便他们一旦就业就能立即投入工作。
  3. 帮助学生了解人力资源在组织中的作用,以及如何作为战略合作伙伴为组织建设做出有意义的贡献,使其具有全球竞争力

入学要求

BSBA-HRDM 课程的入学要求如下:

新生

  1. 必须通过 PUP 大学入学考试 (PUPCET)
  2. 高中平均成绩必须达到 82% 及以上
  3. 英语成绩必须达到 82%
  4. 必须通过学院的面试

转学者

  1. 必须在之前的大学完成至少一年的住宿,GWA 为 2.0 或更高,并且没有不及格、不完整和/或退学/辍学的课程。
  2. 通过大学筛选
  3. 提交转学申请表,并分别得到转出学院、接受学院和 OUR 的正式放行、接受和承认。
  4. 是否接受转入该计划的申请取决于是否有空位。

保留要求

学院是大学的一个分支,根据学术规则,学生必须遵守以下规定:

  1. 不存在不及格成绩达到上一学期所修学分总数75%的情况;
  2. 具有良好的道德品质;
  3. 并按规定年限或根据具体情况延长一年完成课程。

工作目标

特定职业、事业、职业

  • 人力资源助理——人力资源经理
  • 行政助理 - 行政经理
  • 招聘助理 - 招聘经理
  • 薪酬福利助理 - 薪酬福利经理
  • 培训助理 - 培训经理
  • 联络官-法律官员
  • 人力资源管理培训生           
  • 执行助理-执行官                                              
  • 办公室助理 – 办公室经理
  • 企业家——商业大亨

我们能做什么

What can we do for you

保录服务->  菲律宾国际教育协会将全程为学生提供:文书代写、文件翻译、学校咨询、录取流程等全方位保障录取服务。

接机服务-> 学生抵达菲律宾时,菲律宾国际教育协会将提前安排接机组人员于机场等候,带领学生前往学校和入住公寓。

租房服务->  无论您选择入住公寓、酒店或自行租赁房屋,菲律宾国际教育协会将提供所有相关事务问询及租赁合同检验服务。

对公服务->  入学前,包括体检及警察局等菲律宾所有对公业务办理,移民局学生签证处理、学校对接等全方位的对公服务。

律师服务->  为确保我协会学生切身利益及人身安全,学生在菲期间,菲律宾国际教育协会将竭诚为我们的同学提供律师团队服务。

学生代表服务->  学生在菲期间,包括紧急事务联络,与学生所在院系院长、校长、导师等相关人员协调学生相关问题的服务。

生活指导服务->  学生在菲期间,包括手机卡、银行卡办理,日常人际交往,生活所需等琐碎事务,我协会将事无巨细提供帮助服务。

归国认证服务->  学生在离境前,所有相关部门手续办理,回国后的中国教育部留学服务中心学历学位认证等相关服务。

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